役員退職慰労金請求の総合案内ページ
役員退職慰労金は、「株主総会決議がない」「規程がない」「会社が支払拒否している」などの理由で、
未払いのまま放置されやすい金銭債権です。
本ページでは、役員退職慰労金を徹底回収するための法的構成と実務対応を整理してご案内します。
役員退職慰労金が支払拒否される典型的な説明
- 株主総会決議がない
- 規程が存在しない
- 前例がない
- 会社として支払わない方針である
- 退任後に無視・塩漬けにされている
これらの説明がされている場合であっても、
役員退職慰労金が回収できないとは限りません。
役員退職慰労金を徹底回収するための基本構造
役員退職慰労金の回収において重要なのは、
会社に「支払ってもらう」ことではなく、
金銭債権として「法的に請求できる構造」を組み立てることです。
- 就任時・退任時の説明内容
- 役員報酬設計や退任条件
- 議事録・社内文書・電子メール
- 過去の支給慣行
- 支払拒否の合理性の有無
役員解任・強制辞任と役員退職慰労金
役員退職慰労金の未払いは、
役員解任や強制辞任と同時に発生することが少なくありません。
この場合、退職慰労金請求と併せて、
解任に関する法的整理が必要になります。
