支給の決議及び支給規程を根拠とする請求
役員退職慰労金の支給規程と株主総会の決議を根拠とする請求の場面を扱います。決議がないまま手続が進まない場合、取締役会への一任の後に金額が決まらない場合、支給規程の写しの入手、過去の支給実績の援用までを順に整理しています。
解任された役員が、解任による損害賠償と役員退職慰労金とを同時に請求する方法
この記事の位置付け 解任による損害賠償と役員退職慰労金の同時の請求に関するメインのページです。本ページは、役員退職慰労金の請求と解任の損害賠償とが別個の請求権である点と着手の順序をご説明します。退任の態様ごとの扱いは別の […]
支給規程があれば株主総会の決議がなくても支払われるのか
支給規程がある場合に株主総会の決議がなくても役員退職慰労金が支払われるかについて、原則と例外、一任決議がされている場合の考え方、規程の性質、請求の組み立て方、確認すべき事項を整理します。
役員退職慰労金を請求する書面にはどこまで書くべきか
役員退職慰労金を請求する書面の記載事項について、必ず書くべき事項、金額が確定していない場合の書き方、書きすぎることの弊害、送付の方法、時効との関係、書面を送る前の準備を整理します。
買主が株主総会の決議を行わない場合の対応
株式譲渡の後に買主が役員退職慰労金の株主総会決議を行わない場合の対応について、契約上の義務の確認、決議を求める手段、第三者のためにする契約としての構成、買主に対する損害賠償の検討、資料の集め方を整理します。
退職金規程が適用される範囲の確認
従業員の退職金規程が使用人を兼ねる取締役に適用されるかについて、規程に記載される事項、適用除外条項の読み方、周知の有無、規程の変更の効力、規程がない場合の主張、資料の入手方法を整理します。
規程が廃止された後に退任した場合の扱い
役員退職慰労金支給規程が廃止された後に退任した場合の扱いについて、廃止の手続の適法性、廃止の時期と退任の時期の前後関係、在任期間に対応する部分の主張、廃止後も残る支給の慣行、資料の集め方と消滅時効を整理します。
過去の支給実績が請求の根拠となる場合
役員退職慰労金支給規程がない会社において、過去の支給実績を根拠として請求を組み立てる方法について、支給の慣行が認められるための要素、実績の調べ方、会社側の反論とその検討、資料の入手手段、消滅時効の注意点を整理します。
退任の登記はされたのに支給の手続が進まない場合
退任の登記は完了しているにもかかわらず役員退職慰労金の支給の手続が進まない場合について、登記が持つ意味と持たない意味、会社が手続を進めない理由の類型、決議を求める道筋、資料の集め方、消滅時効の管理を整理します。
取締役会への一任決議がされた後に金額が決まらない場合
株主総会が役員退職慰労金の決定を取締役会に一任した後、取締役会が金額を決めないまま放置されている場合について、一任決議が有効とされる前提、決定を求める道筋、支給基準に基づく金額の主張、資料の集め方、消滅時効の注意点を整理します。
支給規程の写しを会社から入手する方法
役員退職慰労金支給規程の写しが手元にない場合に、これを入手するための方法を段階的に解説します。会社に対する任意の開示の求め、会社法上の閲覧謄写の請求、弁護士会を通じた照会、訴訟における文書提出命令、規程が入手できない場合の代替の立証方法までを整理します。
役員退職慰労金支給規程を根拠として請求する場合の組み立て
役員退職慰労金支給規程が存在するにもかかわらず支払われない場合に、規程を根拠として請求を組み立てる方法を解説します。規程の法的性質、株主総会の決議との関係、一任決議の効力、算定式の当てはめ、会社の反論への対応、資料の入手方法までを条文及び判例法理に即して整理します。
株主総会の開催を求める方法と元役員が採り得る立場
役員退職慰労金の決議を得るために株主総会の開催を求める方法を、株主である元役員と株主でない元役員とに分けて解説します。会社法第297条の招集請求、裁判所の許可を得た招集、議題及び議案の提出、否決された場合の位置付けまで、条文に即して整理します。
役員退職慰労金の株主総会決議がされない場合に請求する道筋
役員を退任したにもかかわらず、会社が株主総会を開かず、役員退職慰労金の決議がされないままとなっている方に向けて、決議がない場合の請求権の考え方、決議を求める道筋、支給規程及び支給の慣行を根拠とする主張、資料の集め方、消滅時効の注意点を、条文及び判例法理に即して解説します。
役員退職慰労金とは？退職慰労金の計算方法・税金・もらえない場合の対処法まで弁護士が解説
役員退職慰労金とは、役員の退職に際して支給される金銭を意味します。 この役員退職慰労金は、法人税では損金に算入できる場合があり、所得税では退職所得として扱われるなど、会社にも役員にも大きなメリットがある制度です。 その一 […]
会社役員の役員退職慰労金が支払われない場合の請求の方法
この記事の位置付け 役員退職慰労金を請求する方法の全体に関するメインのページです。本ページは、役員退職慰労金の請求において退任した役員の側が満たすべき要件と進め方の順序をご説明します。支給規程を根拠とする組み立ては別のペ […]
役員退職慰労金が支払われない場合の対処と法的手続
この記事の位置付け 役員退職慰労金の支払を拒まれた場合の対処に関するメインのページです。本ページは、役員退職慰労金の請求において退任した役員の側が採り得る手続の全体をご説明します。決議を求める道筋の詳細は別のページをご参 […]
